핵심 HR 소프트웨어 시장은 2030년까지 351억 3천만 달러 이상 11.1%의 CAGR로 성장할 것으로 예상됩니다.

시장 조사 미래 통찰력

MRFR 분석에 따르면 글로벌 핵심 HR 소프트웨어 시장은 2022년부터 2030년까지 11.1%의 CAGR을 기록하고 2030년까지 351억 3천만 달러 이상의 가치를 보유할 것으로 예상됩니다.

핵심 HR 소프트웨어는 조직 내에서 HR(인적 자원) 프로세스를 관리하는 데 사용되는 소프트웨어 시스템을 말합니다. 이러한 시스템에는 일반적으로 직원 데이터, 복리후생, 급여 및 규정 준수를 관리하기 위한 모듈이 포함됩니다. 또한 성과 관리, 채용 및 직원 셀프 서비스를 위한 모듈도 포함될 수 있습니다. COVID-19 전염병은 핵심 HR 소프트웨어 사용에 상당한 영향을 미쳤습니다. 많은 기업이 원격 근무로 전환함에 따라 디지털 HR 도구의 필요성이 급격히 증가했습니다. 핵심 HR 소프트웨어는 조직이 직원 데이터 및 HR 프로세스를 원격으로 관리하는 데 중요한 도구가 되었습니다. 여기에는 직원 출석 추적, 휴가 요청 관리 및 급여 처리가 포함됩니다. 또한 기업이 원격 근무의 복잡성을 탐색하고 새로운 규정을 준수해야 함에 따라 핵심 HR 소프트웨어는 규정 준수 및 보고를 위한 중요한 도구가 되었습니다.

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주요 선수

주요 시장 참여자 중 일부는 Employwise, IBM Corporation, Oracle Corporation, Ceridian HCM, Inc., Automatic Data Processing, Sap SE, CoreHR, Paycom Software, Inc., Paychex, Inc. 및 Workday, Inc.입니다.

시장 세분화

글로벌 핵심 HR 소프트웨어 시장은 구성 요소, 배포 및 수직으로 분류되었습니다.

구성 요소를 기반으로 시장은 소프트웨어 및 서비스로 분류되었습니다.

배포에 따라 시장은 클라우드와 온프레미스로 세분화되었습니다.

업종에 따라 시장은 BFSI, 의료, 제조, 운송, IT 및 통신, 소매 및 정부로 분류되었습니다.

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지역 분석

북미의 HR 소프트웨어 시장은 이 지역의 주요 업체의 존재와 인적 자원 운영 최적화에 대한 관심이 높아짐에 따라 번창하고 있습니다. 고급 인프라의 보급과 소규모 기업의 급증하는 채택률은 이 지역의 지배에 기여하는 몇 가지 다른 중요한 요소입니다.

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시장 조사 미래 정보:

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